透视涉密人员泄密风险的种类，解析发生泄密风险的成因，关于涉密资质单位增强保密管理作业的针对性和实效性，保证党和国家隐秘安全具有重要现实意义。那么，发生泄密风险的成因主要有哪些呢？

    文化不高，知识淡化

    泄密风险的繁衍，往往能从保密知道弱化、知道淡化找到原因和经验。在作业日子中，有的涉密人员因为没有接受过体系的保密教育，对国家隐秘的概念和性质了解不深，对保密作业的重要方位和作用了解不行，对泄密的严峻形势知道不多，对泄密危害和应承当的法律责任掌握不清，从而导致保密这根弦经常处于懈怠状况，泄密风险相伴而生。

    知识缺少，陋俗作祟

    《保密法》规矩，涉密人员上岗应通过保密教育培训，掌握保密知识技术。这一规矩旨在要求涉密人员具有专门从事触及国家隐秘业务的才华和本质，避免发生泄密。但是，有些单位的涉密人员保密知识单薄、保密技术缺少等问题程度不同地存在。作业中新办法不用、老习气不改，致使泄密风险繁衍，可控性削弱。

    自以为是，固执己见

    在对一些涉密资质单位进行现场审查时发现，有些涉密人员对指出的问题总能找出诸多辩解的理由，并没有接受批评的诚意。究其原因，他们对保密规范不是不明白，而是自以为是、履行变味，有的涉密人员甚至固执己见、明知故犯。

    不行严谨，粗放有余

    涉密岗位的特殊性，要求涉密人员具有高度的政治责任心和郑重其事的作业态度及更加严谨、详尽、缜密、周到的行事风格。任何一气呵成、简略粗放、唐塞懈怠的作业状况和风格都会导致泄密风险发生。

    脱离监督，心存侥幸

    涉密人员恪守保密法规原则，是自律和他律的有机一致。在没有安排监督和别人敲打提醒时，个人的高度负责精神、高度自觉知道对履行保密规矩起着决定性作用。只需这样，才华更好地履职尽责，避免违法违规，管控泄密风险。

    风格懒散，不守规矩

    保密法律法规、保密规范及涉密资质单位结合实际拟定的保密原则等，都是涉密人员应严峻恪守的规矩。但在有些涉密资质单位，好规矩并没有履行好，症结在于部分涉密人员作业风格懒散。作为涉密人员，在涉密文件、材料流通环节严峻挂号，既是履职守规，也是举手之劳。假如图省劲、怕麻烦，不肯耗时吃力，必将使好的保密规矩在履行中变形走样，给泄密留下隐患。

    偶发变故，心猿意马

    某单位一名从事工程技术的涉密人员，平时作业认真，成绩显著，接连3年被单位评为保密作业先进。但有一段时间，家中亲人发生变故，作业心猿意马。在一次涉密项目施工过程中，因为精力不会合，竟几回违反保密规矩操作失误，被甲方阻止并退回。涉密人员因种种意想不到的状况发生心思压力，在关键时刻松散精力，或心猿意马、麻痹操作，是十分风险的。所以，一定要注重增强心思耐受力和自我控制力。

    利益驱动，重利轻义

    涉密人员应严峻实施保密责任，信守保密承诺，在任何时候、任何状况下都不行重利轻义，走漏或出卖单位的作业隐秘、商业隐秘，更不行危害国家隐秘安全。但确有涉密人员在利益和道义面前摆不正关系，把小账算多了、大账算少了，金钱垂青了、道义看轻了，因一时模糊，做出违规出格的事。

    良莠不分，交往过当

    涉密人员的人际交往有学问、有考究，应稳重。尤其是8小时以外的日子圈、朋友圈、社交圈，应慎言慎行，谨防泄密风险发生。在一些故意保密泄密案例中，网上聊天结交、出国出境、对外协作交流、朋友吃喝玩乐等，都是涉密人员不行掉以轻心的场合与机遇，一定要慎之又慎，三思而后行，切不行掉进预先设定的“陷阱”，被所谓“好朋友”“好哥们”“老相识”等心怀叵测之人运用。

    崇奉不坚，触碰“红线”

    崇高的政治理想、坚决的政治崇奉，既是每个涉密人员必须具有的本质，也是从事涉密业务的柱石。跟着我国经济快速开展，综合国力显著增强，一些国家和境外敌对势力出于自身利益需求，在赶忙对我国进行保密活动的一起，更加注重通过揭穿、合法的途径从政治、经济、文明、军事、科技等多个领域渗透，采取政治诈骗、金钱收买、美色威胁等手段，撮合腐蚀我国内部知悉国家隐秘的人员，尤其是核心涉密人员和重要涉密人员。因而，在保密与反保密、策反与反策反这一隐蔽阵线的奋斗中，每个涉密人员都面临严峻考验。凡是政治崇奉不牢，意志不坚决者，都有泄密风险，对此应坚持满足的警惕。