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企业必备,商业秘密及其范围

2020-09-14 17:08:47

根据我国1989年5月1日施行的《中华人民共和国国家安全法》,我国设立每年5月份为保密宣传月。在近代,信息保密、防泄密的防护对象早已延伸到商业中,每年都会因泄密给众多企业带来无法估量的损失。

本篇推文,仅对企业机密安全提供一些保密提示和防泄密措施。

概论:

什么是商业秘密? 

泄密的途径 

法律法规对商业秘密的保护

企业员工防泄密指南

商业机密及泄密途径

1.什么是商业秘密?

商业秘密是指不为公众知悉,能为公司带来经济利益,具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。

公司重大决策、公司战略方针与重大经营

举措会议资料,公司职员人事档案、薪酬、人员编制,公司签订的各种合同、协议,技术类文件, 如原材料、产品工艺、模具图纸、客户名单、供应厂商、货源情报、产品策略、单价销售额情况等。

1.2.泄密案例 

曾刊登于1964年的《中国画报》封面的一张大庆油田的“铁人”王进喜的照片大家可能都有印象,照片中的“铁人”头戴大狗皮帽,身穿厚棉袄, 顶着鹅毛大雪,握着钻机手柄眺望远方, 在他身后散布着星星点点的高大井架。铁人精神整整感动了一代人,但这张照片无意中也透露了许多的秘密。

国外情报专家根据照片上王进喜的衣着判断,只有在北纬46度至48度的区域内,冬季才有可能穿这样的衣服,因此推断大庆油田位于齐齐哈尔与哈尔滨之间。并通过照片中王进喜所握手柄的架式,推断出油井的直径;从王进喜所站的钻井与背后油田间的距离和井架密度,推断出油田的大致储量和产量。情报人员又利用到中国的机会,测量了运送原油火车上灰土的厚度,大体上证实了这个油田和北京之间的距离。

这就是著名的“照片泄密案”。

启示:对外发表的工作报告、技术资料以及和客户供应商进行展示时,一定要经过技术和保密管理部门的审核。

2.泄密的途径

据统计80%以上的商业秘密外流是由内部员工引起的。泄密途径多种多样:在近年来的泄密事件中,窃听器,针孔摄像头,电脑、手机、U盘、打印、扫描、邮件、QQ、电话、短信、微信等常用的信息传播载体都派上了用场。

2.1  泄密案例

外国人在参观景泰蓝厂时,中方慷慨地允许其拍下全部制作工艺流程,不出两年,大陆传统的出口创汇产品景泰蓝直线贬值,原因是外国货杀来了!

启示:发现公司外来人员在办公现场使用数码相机或录像机设备, 一定要主动询问是否经过相关部门和领导的批准,否则应予以制止。

发现公司同事在办公现场使用摄像设备,一定要主动询问其用途,是否经过领导同意。

2.2 其他泄密的途径

关键人才流动泄露商业秘密;员工离职和业余兼职带走商业秘密;不忠实的员工向他人提供商业秘密; 员工说话不慎 员工为取得业务上的承认,发表有关技术信息文章;接受外来人员采访、参观、实习活动的疏忽大意 ;不注重废旧商业秘密载体的管理 ;出差人员对所带的资料保管不善公关、广告、贸易宣传资料,学术交流、技术研讨的演讲或资料。

法律法规对商业秘密的保护措施

《刑法》第219条:有下列侵犯商业秘密行为之一,给权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并 处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上 七年以下有期徒刑,并处罚金。(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取 的权利人的商业秘密的;(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的 要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业 秘密的。明知或者应知前款所列行为,获取、使用或 者披露他人的商业秘密的,以侵犯商业秘密论。竞争 对手或工业间谍窃密,包括 通信、谈话截取或窃听、收集或盗取文件资料废旧电脑磁盘、办公废纸、工业垃 圾等载体。

根据《反不正当竞争法》和《关于禁止侵犯商业秘密的若干规定》的规定, 对侵犯商业秘密的,工商行政管理机关除责令停止侵权行为外,可以根据情节处以1万元以上20万元以下的罚款。对侵权物品可以作出如下处理:责令并监督侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他资料偿还权利人;监督侵权人销毁使用权利人商业秘密生产的、 流入社会将会造成商业秘密公开的产品。根据《反不正当竞争法》和国家工商行政管理局发布的《关于禁止侵犯商业秘密的若干规定》的规定, 对侵犯商业秘密的,工商行政管理机关除责令停止侵权行为外,可以根据情节处以1万元以上20万元以下的罚款。对侵权物品可以作出如下处理:责令并监督侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他资料偿还权利人; 监督侵权人销毁使用权利人商业秘密生产的、 流入社会将会造成商业秘密公开的产品。

《劳动合同法》  第23条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解 除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予 劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当 按照约定向用人单位支付违约金。

企业员工防泄密指南

1、不泄露公司商业秘密

2、不在无保密保障的场所阅办、存放公司商业 秘密文件、资料

3、不在私人通信及公开发表文章、著作中涉及公司商业秘密

4、不在公开宣传报道或接受记者采访中涉及公司商业秘密

5、不与亲友和无关人员谈论公司商业秘密

6、不擅自携带秘密文件、资料进入公共场所或 进行社交活动

7、不擅自携带公司商业秘密、资料和物品出境

8、不擅自对外出口、提供公司商业秘密技术或资料

9、不擅自复制、摘抄、销毁或私自留存公司商业秘密文件、资料

10、调离工作岗位、离职时,要如数上交涉密文件、资料,不得私自留存


400-806-9611

周一至周日 9:00-18:00(仅收市话费)

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